当在职场中遇到“能者多劳”话术时，可以使用以下回应来回怼：
1. 尊重平等：表达出对平等待遇的渴望，例如说：“在这个团队中，我们应该互相尊重、平等对待。每个人都应该有机会展示自己的能力，而不是让某些人承担过多的工作。”
2. 调整任务分配：提出对公平分配工作的建议，例如说：“为了确保团队的效率和均衡发展，我们应该根据每个人的能力和兴趣来分配任务，而不是一味让某些人承担更多的工作量。”
3. 推动团队合作：强调团队合作的价值，并争取更多支持，例如说：“在一个高效的团队中，我们需要合作和互相支持。如果某些人承担过多的工作，可能会对整个团队的动力和效果产生不利影响。”
4. 提供解决方案：提出解决问题的建议，例如说：“如果我们发现某些人的工作量过大，我们可以考虑进行任务重新分配，或者探讨如何提高团队的工作效率，以减轻那些承担过多工作的人的负担。”
5. 寻求上级支持：如果自己无法解决这个问题，可以寻求上级的支持和协助，例如说：“我觉得某些人承担了过多的工作，这可能会影响他们的工作质量和士气。我想请教您，我们应该如何解决这个问题，以确保团队的公平和效率？”
另一方面，瑞阳制药加大园区建设，累计投入近50亿元，建成高端制剂FDA项目、中药新产品产业化项目、原料药新产品产业开发项目、生物医药园项目等多个产业园，规模进一步扩大，产业链进一步拉长。，这也标志着阿维塔正式进军双旗舰时代。
工作人员使用钻头、螺丝刀等工具，不到10分钟，就完成一辆共享单车的拆解。， 小米14不仅仅是当前唯一的骁龙8Gen3小屏旗舰，配置方面也是非常不错。
原袁南小学房屋2005年由袁集村购买，后与租户签订合同租期长达50年，不符合规定。， 近年来，无锡持续推进社会信用体系建设，强化信用赋能在推进政府“放管服”改革、社会治理创新、优化营商环境、服务实体经济发展等方面的基础性支撑作用，信用建设成效显著，在前不久举行的2023年信用建设成果观摩会城市组决赛中，无锡市夺得全国城市组第一，获得 “2023年度信用建设成果观摩会城市组示范单位”称号，展现了无锡一流营商环境形象。
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